Toimintasuunitelma 2008

Vuonna 2008 yhdistyksen toiminta keskittyy edelleen osuustoiminnallisen yrittämisen tunnetuksi tekemiseen. Yhdessä Pellervo-Seuran ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa haetaan rahoitusta osuuskuntien jäsenten kehittämiseen ja opettajien osuuskuntatietouden parantamiseen.

Vuonna 2008 järjestetään kaksi seminaaria Helsingissä 3.4. ja 13.11. Huhtikuussa aiheena on Menestyvän osuuskunnan tunnuspiirteet. Marraskuussa aiheena on Osuuskunnan johtaminen.

Laaditaan Pellervo-Seuran kanssa kriteeristöä, minkä avulla määritellään osuuskunnan menestystä ja huomioidaan parhaat osuuskunnat.

Keväällä järjestetään tilaisuuksia uusien esim. kulttuuriosuuskuntien kanssa (samalla kerätään uusien osuuskuntien yhteystietoja).

Yhteistyössä Kansan Sivistystyön Liiton ja muiden vapaan sivistystyön oppilaitosten kanssa suunnitellaan osuustoimintakursseja ja ammatillista lisäkoulutusta pienosuuskuntien johtajille ja hallinnolle.

Kesäkuussa tehdään matka ja käydään tutustumassa ruotsalaiseen osuustoimintaan.

Osuuskuntien hallintohenkilöstön koulutusta pyritään järjestämään yhteistyössä Pellervo Instituutin kanssa.

Työyhteisökoulutusta kehitetään yhdessä Kansan Sivistystyön Liiton kanssa.

Työosuuskuntien kansainvälistä julkilausumaa sekä Kehittyvä osuuskunta -työkirjaa jaetaan erilaisille yhteistyötahoille.

Cecopin Progress-hankkeessa edistetään tiedonvaihtoa sekä kehitetään hyviä käytäntöjä ja osallistuvia järjestelmiä.

Yhteistyö soveltuvien hankkeiden kanssa.

Jäsentoiminta

Yhdistyksen perinteisiin kuuluvat avoimet hallituksen kokoukset. Hallituksen kokouksia järjestetään noin kerran kahdessa kuukaudessa

Yhdistyksen verkkosivut ovat osoitteessa www.coopfin.coop

Yhdistyksen hallituksen kokouksista laaditaan tiedotettavaa asiaa OT-lehteen

Ulkoisten suhteiden hoitaminen

Pellervo-Seuran jäsenyys

Euroopan työosuuskuntien liiton Cecopin jäsenyys

Maailman työosuuskuntien liiton Cicopan jäsenyys