1 NIMI JA KOTIPAIKKA

Yhdistyksen nimi on Osuustoiminnan Kehittäjät - Coop Finland ry ja kotipaikka Helsinki. Yhdistyksen toimialueena on Suomi ja muut maat.

2 TARKOITUS JA TOIMINTA

Yhdistyksen tarkoituksena on osuustoiminnan ja yhteisöllisen yrittämisen aatteen ja yleisten edellytysten kehittäminen sekä siihen liittyvän tiedon levittäminen.

Yhdistyksen tarkoituksena on myös toimia jäsentensä keskinäisen yhteistyön, yhteydenpidon ja ammattitaidon ylläpitäjänä.

Yhdistyksen tarkoituksena on myös valvoa suomalaisten osuuskuntien sekä niiden jäsenten yleisiä ja yhteisiä toimintaan ja elinkeinonharjoittamiseen liittyviä etuja, edistää osuuskuntien välistä yhteistoimintaa ja parantaa alan yleisiä toimintaedellytyksiä. Tämän tarkoituksen toteuttamiseksi yhdistys seuraa alan kehitystä ja lainsäädäntöä sekä tekee näihin aloitteita, esityksiä ja antaa lausuntoja.

Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys harjoittaa alaan liittyvää julkaisutoimintaa sekä tutkimus-, selvitys- ja arviointitoimintaa. Yhdistys voi järjestää voittoa tavoittelemattomia osuustoiminnan ja yhteisöllisen yrittämisen neuvonta- ja koulutustilaisuuksia.

Toimintansa tukemiseksi yhdistys voi vastaanottaa lahjoituksia, järjestää arpajaisia, varojen keräyksiä sekä pitää majoitus-, kahvila- ja ravintolaliikettä.

3 JÄSENET

Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi tai kannatusjäseneksi voi liittyä henkilö, oikeuskelpoinen yhteisö tai säätiö, joka hyväksyy yhdistyksen säännöt ja toiminnan tarkoituksen. Jäseneksi hyväksymisestä päättää hallitus.

Jäsenellä on oikeus erota yhdistyksestä ilmoittamalla siitä kirjallisesti hallitukselle tai sen puheenjohtajalle taikka ilmoittamalla eroamisesta yhdistyksen kokouksessa.

Hallitus voi erottaa jäsenen yhdistyksestä, jos jäsen on jättänyt erääntyneen jäsenmaksunsa maksamatta tai muuten jättänyt täyttämättä ne velvoitukset, joihin hän on yhdistykseen liittymällä sitoutunut tai on menettelyllään yhdistyksessä tai sen ulkopuolella huomattavasti vahingoittanut yhdistystä tai ei enää täytä laissa taikka yhdistyksen säännöissä mainittuja jäsenyyden ehtoja.

Jäseniltä perittävän liittymismaksun ja vuotuisten jäsenmaksujen suuruudesta päättää vuosikokous.

4 HALLITUS

Yhdistyksen asioita hoitaa hallitus, johon kuuluu vuosikouksessa valitut puheenjohtaja ja neljästä kahteenkymmeneen (4 - 20) muuta jäsentä. Hallituksen valinnassa tulee mahdollisuuksien mukaan huomioida sen edustavuus jäsenistön eri toiminta-alueiden ja sukupuolten suhteen.

Puheenjohtajan ja hallituksen jäsenten toimikausi on vuosikokousten välinen aika.

Hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan sekä nimeää sihteerin, rahastonhoitajan ja muut tarvittavat toimihenkilöt.

Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta, kun he katsovat siihen olevan aihetta tai kun vähintään puolet hallituksen jäsenistä sitä vaatii.

Hallitus on päätösvaltainen, kun vähintään puolet sen jäsenistä, puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja mukaan luettuna on läsnä. Asiat ratkaistaan yksinkertaisella ääntenenemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheenjohtajan mielipide, vaaleissa kuitenkin arpa.

5 YHDISTYKSEN NIMEN KIRJOITTAMINEN

Yhdistyksen nimen kirjoittavat puheenjohtaja, varapuheenjohtaja tai hallituksen jäsen, aina kaksi yhdessä.

6 TILIT JA TILINTARKASTUS

Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi.

Tilinpäätös tarvittavine asiakirjoineen on annettava tilintarkastajalle viimeistään kolme viikkoa ennen vuosikokousta. Tilintarkastajan tulee antaa kirjallinen lausuntonsa hallitukselle viimeistään kaksi viikkoa ennen vuosikokousta.

7 YHDISTYKSEN KOKOUSTEN KOOLLEKUTSUMINEN

Yhdistyksen kokoukset kutsuu koolle hallitus. Kokouskutsu on lähetettävä jäsenille vähintään kaksi (2) viikkoa ennen kokousta kirjallisesti tai sähköisesti.

8 YHDISTYKSEN KOKOUKSET

Yhdistyksen vuosikokous pidetään vuosittain hallituksen määräämänä päivänä tammi-maaliskuun aikana.

Ylimääräinen kokous pidetään, kun yhdistyksen kokous niin päättää tai kun hallitus katsoo siihen olevan aihetta tai kun vähintään kymmenesosa (1/10) yhdistyksen äänioikeutetuista jäsenistä sitä hallitukselta erityisesti ilmoitettua asiaa varten kirjallisesti vaatii.

Yhdistyksen kokouksessa on jokaisella varsinaisella jäsenellä äänioikeus ja jokaisella äänioikeutetulla yksi (1) ääni.

9 VUOSIKOKOUS

Yhdistyksen vuosikokouksessa käsitellään seuraavat asiat:

1. Esitetään toimintakatsaus ja tilinpäätös sekä tilintarkastajan lausunto.

2. Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä.

3. Päätetään kuluvan vuoden jäsen- ja kannatusjäsenmaksujen sekä liittymismaksujen suuruudesta.

4. Hyväksytään kuluvan vuoden toimintasuunnitelma ja talousarvio.

5. Valitaan hallituksen puheenjohtaja.

6. Päätetään hallituksen koosta ja valitaan hallituksen jäsenet.

7. Valitaan tilintarkastaja ja varatilintarkastaja.

8. Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.

10 SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA YHDISTYKSEN PURKAMINEN

Päätös sääntöjen muuttamisesta ja yhdistyksen purkamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksessa vähintään kolmen neljäsosan (3/4) enemmistöllä äänestyksessä annetuista äänistä. Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta.

Yhdistyksen purkautuessa käytetään yhdistyksen varat yhdistyksen tarkoituksen edistämiseen purkamisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla. Yhdistyksen tullessa lakkautetuksi käytetään varat samaan tarkoitukseen.

 

Etusivu

 

Hallitus 2010

 

Toimihenkilöt

 

Jäsenmaksut ja -hakemus

 

Yhdistyksen säännöt

 

Toimintasuunnitelma 2010

 

Toimintasuunnitelma 2009

 

Toimintasuunnitelma 2008

 

Toimintasuunnitelma 2007

 

Toimintakatsaus 2009

 

Toimintakatsaus 2008

 

Toimintakatsaus 2007

 

Toimintakatsaus 2006

 

Toimintakatsaus 2005

 

Coop Finlandin tavoitteet

 

Osuustoiminnan periaatteet

 

Työosuuskuntien kansainvälinen julkilausuma

 

Kevätseminaari 2010

 

Juhlaseminaari 2009

 

Syysseminaari 2008

 

Laivaseminaari 2008

 

Matkakuvia 2008

 

Vuosikokous 2010

 

Vuosikokous 2008

 

Vuosikokous 2006

 

Vuosikokous 2005

 

Kouluttajarekisteri

 

OT periaatteet kilpailueduksi-kirja

 

Hyvinvointiyrittäjän liiketoimintaopas

 

Kehittyvä osuuskunta- kysyvä työkirja